“职道有你”平台防骗指南
一、传销陷阱
传销是指组织者发展人员，利用洗脑、控制人身自由、威逼、利诱、胁迫或诱导他人以“拉人头”、“发展下级”等方式，骗取财物，获得财富的违法行为。
毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心态，进行诈骗。
传销类虚假招聘的特征：
1.面试实习一体化，要求直接带行李；
2.面试地点在异地或偏僻郊区；
3.不招本地人，询问当地是否有熟人；
4.过分打听家庭状况，需要单独去面试；
5.没有明确面试地址，约定某地派人去接；
6.不讨论公司业务，不考察专业技能；
二、招生陷阱
求职者所面对的招生骗局与学生求学所面临的招生骗局不同，很多培训机构以招聘为名，以高薪、名企工作岗位为饵，诱导求职者交钱参加培训，而求职者接受培训以后，对方却根本不会提供长期稳定的可靠工作。
招生类虚假招聘的特征：
1.多为IT行业，技术类职位；
2.否定求职者能力，推销培训课程；
3.假冒名企指定合作院校进行诈骗；
4.承诺培训后推荐高薪名企岗位；
5.可以提供分期贷款，承诺毕业后还款；
三、收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一，很多骗子公司都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
《劳动法》已经明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、培训费、服装费、建档费、集资入股等作为录用条件。
收费类虚假招聘的特征：
1.对职位许以高薪并承诺工作轻松；
2.对学历、经验几乎没有要求；
3.面试过程简单，轻易即可录用；
4.黑中介、兼职刷单、微商加盟为重灾区；
四、色情陷阱
色情类招聘陷阱的目标多为年轻女性，也是唯一一种不以直接骗取财物为目标的非法招聘，多是利用求职者拜金心理、投机心理，以及急需用钱的特殊情况，引导求职者牺牲身体，换取财富，并从中收取提成。
色情类虚假招聘的特征：
1.诱骗目标多为年轻女性；
2.利用求职者拜金心理和投机心理；
3.要求以微信或QQ联系，逃避监督；
4.以招聘秘书为名，暗示需要特殊陪伴；
5.工作地点多为夜场、酒吧、酒店等；
6.网络主播、网红、模特等新兴职位也是重灾区。